省文投集团副总经理尤匡领带队 到新远集团开展队伍建设情况调研

6月7日上午，省文投集团党委委员、副总经理尤匡领到新远集团开展队伍建设情况调研座谈，深入了解集团人才队伍发展情况和工作诉求，指导落实省文投集团“改革发展攻坚年”工作要求。省文投集团人力资源部（党群工作部）总监李华国，新远集团党委领导班子及相关人员参加座谈。

会上，新远集团党委副书记、副总经理王芳芳汇报公司队伍建设情况和年轻骨干培养情况，新远集团党委书记、董事长、总经理许劲峰就集团现阶段团队建设存在的问题及原因进行分析，提出人才建设工作的有关诉求，其他领导班子成员就分管领域问题进行补充。

省文投集团人力资源部（党群工作部）总监李华国针对新远集团汇报的相关问题进行了解答，双方围绕队伍建设、绩效考核、人才培养、人力资源数字化建设等方面工作安排深入沟通交流。

尤匡领副总经理听取新远集团队伍建设工作情况和相关的诉求汇报后指出，新远集团要着力打造一支优秀的工作团队，一要心中有责。全体党员干部要牢记职责，领导班子要担当领导示范责任，普通员工要坚守岗位职责；二要训练有素。要拿出省属国企员工的精气神，在市场战争中统一思想、统一意志、统一行动；三要执行有力。好的战略关键在落地执行，执行关键看态度和能力。要充分发挥个人主观能动性，坚定必胜的信念和决心，在战斗中提升专业能力，想干事，肯干事，才能干成事；四要担当有为。打造学习型的干部人才队伍，在学习中解决发展过程中的问题，把对的事情做好，难的事情做成，用实干担当展现工作成效，创新致远，塑造新远品牌。